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Leadership et efficacité professionnelle

À qui s'adresse cette formation ?

Dirigeants
Managers des équipes, en reconversion professionnelle ou managers commerciaux
Consultants d’entreprise ou indépendants
Responsables du monde associatif
Responsables de formation, consultants d’entreprise ou indépendants

Les objectifs

1
Découvrir son profil de leader par la prise de conscience de ses potentialités, de ses propres démarches mentales en matière de la stratégie, de la dynamisation des équipes et de l’émergence de la cohésion.
2
Donner du sens à son charisme au travers du développement d’une infrastructure professionnelle, un environnement et une culture nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs.
3
Encourager l’excellence professionnelle qui donne sens à l’action en créant un lien de cohérence dynamique entre les objectifs opérationnels, son équipe et les priorités stratégiques de l’entreprise.
4
Inspirer la vision d’une culture de la performance permettant d’investir les nouveaux espaces de développement entraînant la modification des mentalités et la montée en puissance des résultats.
5
Déployer son projet d’accomplissement professionnel et valider sa faisabilité par rapport à ses ressources.

Les modules

1
Découvrir son profil et ses potentialités de leader
2
Donner du sens à son charisme
3
Encourager l’excellence professionnelle
4
Développer et mettre en œuvre son plan d’action de progrès
5
Déployer son projet d’accomplissement professionnel
21 heures (3 jours)
Support de formation
Attestation de formation

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